Sede di lavoro: Roma centro

Rif. 5087 PER12

L’Istituto per il Credito Sportivo è l’unica banca pubblica a servizio del Paese per il sostegno allo sport e alla cultura, leader nel finanziamento all’impiantistica sportiva grazie alla tradizione e all’esperienza consolidata in oltre sessant’anni di attività:

ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE

L’obiettivo è l’inserimento di una risorsa all’interno del Settore Risorse Umane che si occupi, in affiancamento al Responsabile, della gestione dei rapporti di lavoro (inquadramento, contrattualistica, incentivi), di effettuare le comunicazioni agli Enti preposti (INPS, INAIL, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali etc.), della corretta applicazione della normativa e dei CCNL, e/o del processo di elaborazione paghe e contributi e delle pratiche connesse (es. avvisi bonari, durc, etc).

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla esperienza pregressa.

Il candidato, in affiancamento al Responsabile, dovrà essere in grado di:

• elaborare cedolini paga;

• inviare comunicazioni obbligatorie di assunzione, proroghe e cessazione rapporti di lavoro;

• gestire le scadenze periodiche (Uniemens, Dma, F24 Entratel, fondi pensione, Casdic, ect);

• gestire scadenze annuali (Inail, CU, 770, imposta sulla rivalutazione e prospetto tfr, Enbicredito)

• gestire i flussi informativi con il Fondo di Solidarietà del Credito;

• gestire/presidiare le contabilizzazioni mensili delle retribuzioni

• quantificare accantonamenti periodici (ferie, permessi, tredicesima, tfr ias, ecc)

• aggiornare l’archivio del personale dipendente

• sviluppare previsionali di costo del personale e relative analisi retributive

• aggiornare report anagrafiche, presenze, ecc.

Costituiscono requisiti essenziali per la posizione:

• appartenenza alla Lista delle Categorie Protette;

• laurea in Economia/Consulenza del lavoro;

• ottima conoscenza del pacchetto Office, utilizzo avanzato Excel;

• esperienza pregressa di almeno 2 anni nel settore dell’amministrazione del personale

Ulteriori requisiti:

• Conoscenza CCNL Imprese Creditizie, Finanziarie e Strumentali;

• Flessibilità, autonomia operativa e propensione al raggiungimento dei risultati.

A parità di condizioni di cui sopra, saranno valutati titoli preferenziali:

• Essere o essere stato atleta compreso negli elenchi delle Squadre Nazionali delle FSN/DSA.

• Aver portato a termine progetti:

▪ di natura sociale e/o di contrasto al cambiamento climatico direttamente o tramite Onlus / ETS iscritte all’elenco permanente degli enti del volontariato accreditati presso l’Agenzia delle Entrate; ▪ di riqualificazione, tutela o conservazione del patrimonio culturale materiale e immateriale, presentati alla Comunità Europea, a Fondazioni bancarie, o a bandi nazionali emessi dal Ministero della Cultura o società ad esso collegate

• Aver ottenuto Titoli o Certificazioni in discipline artistiche e/o musicali riconosciute a livello nazionale o internazionale.

“Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo”.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006.